Пунктом 5 Порядка определено, что месяц, в котором произошло повышение денежных доходов населения, считается базовым при исчислении индекса потребительских цен для проведения индексации. Денежные доходы, полученные за этот месяц, не индексируются. Исчисление индекса для последующей индексации начинается с месяца, следующего за базовым.

В случае, когда денежный доход с учетом суммы повышения меньше суммы денежного дохода с учетом индексации до его повышения, в базовом месяце сумма общего дохода определяется с таким расчетом, чтобы сумма денежного дохода с учетом индексации не превышала общий доход до его повышения.

При определении фиксированной суммы индексации берется заработная плата в части постоянных составляющих в расчете за полный отработанный месяц, кроме размера премии, поскольку процент премии ежемесячно может меняться и не имеет постоянного характера выплат.

Выплаты, которые производятся исходя из средней заработной платы, индексации не подлежат, поскольку суммы индексации учитываются при исчислении средней заработной платы.

В случае если работник отработал неполный рабочий месяц, фиксированная сумма индексации выплачивается пропорционально отработанным рабочим дням.

Если в месяце не отработано ни одного рабочего дня, фиксированная сумма индексации за этот месяц не выплачивается.

В случае, когда у работника в период между пересмотром заработной платы возникло право на индексацию, то сохраняется выплата фиксированной индексации и добавляется новая сумма индексации.

Фиксированная сумма индексации и новая сумма индексации выплачиваются до следующего увеличения заработной платы, при котором такое увеличение превысит указанные суммы индексации.

Заметим, что теперь каждый месяц, в котором проводилось повышение заработной платы, будет считаться базовым месяцем. Пример проведения индексации в случае повышения денежных доходов приведен в новой редакции Приложения 4 к Порядку 1078.

Также в изменениях сказано, что исчисление индекса потребительских цен для проведения индексации заработной платы вновь принятых работников осуществляется с месяца приема работника на работу.

Кроме того, Порядок 1078 дополнен новым пунктом, согласно которому для работников, которые переведены на другую работу на том же предприятии, в учреждении или организации, а также переведены на работу на другое предприятие, в учреждение или организацию либо в другую местность, и в связи с изменениями в организации производства и труда в случае продолжения такими работниками работы сумма индексации сохраняется, если сумма увеличения заработной платы меньше, чем сумма индексации, которая должна начисляться за соответствующий месяц. В случае когда сумма увеличения заработной платы больше, чем сумма индексации, которая должна начисляться за соответствующий месяц, такой месяц считается базовым при исчислении индекса потребительских цен для проведения индексации.

Ряд изменений касается проведения индексации доходов лиц, которые работают и одновременно учатся на дневной форме обучения или с отрывом от производства, а также доходов работающих пенсионеров.

В частности, предполагается, что когда человек одновременно работает и учится, то индексации в первую очередь подлежит стипендия. Также предусмотрено, что в случае прекращения по каким-либо причинам выплаты стипендии и восстановления выплаты через некоторое время – для индексации будет учитываться базовый размер стипендии (например, студент начал обучение в институте со стипендией 530 грн, через 4 месяца с учетом индексации размер стипендии составил 560 грн, но была прекращена выплата за плохие оценки – следовательно после восстановления выплаты стипендии индексации будет подлежать 530 грн).

В случае трудоустройства пенсионера на период, не превышающий месяца, или за период выполнения работ, связанных с организацией и проведением выборов, индексация пенсий производится без учета оплаты труда (ранее было предусмотрено, что для работающего пенсионера индексация пенсии не производится).

Постановление КМУ №526 вступит в силу со дня официального опубликования.

За какие месяцы индексируются зарплаты в 2011 году

Индексация денежных доходов украинцев (в том числе заработной платы) осуществляется на основании Закона Украины №1282-XII от 03 июля 1991 года «Об индексации денежных доходов населения». Индексация проводится в случае, когда величина индекса потребительских цен (индекса инфляции) превышает порог индексации, который установлен в размере 101%.

По информации Госстата Украины в 2011 году индекс потребительских цен изменялся следующим образом:

Как видно из таблицы, индексация зарплаты в 2011 году должна производиться за март и апрель, так как индекс потребительских цен за эти месяцы составил 101,4% и 101,3% соответственно и превысил порог индексации.

В каком размере индексируются зарплаты в 2011 году

Зарплаты и другие доходы украинцев индексируются в пределах размера прожиточного минимума, установленного для соответствующих социальных и демографических групп населения. Если зарплата меньше прожиточного минимума, то она индексируется полностью, если больше, то индексируется только сумма равная прожиточному минимуму на трудоспособное лицо. Напомним, в марте 2011 прожиточный минимум для работоспособных украинцев составлял 941 грн., а в апреле — 960 грн.

Как рассчитать сумму индексации зарплаты

Сумма индексации зарплаты и других денежных доходов граждан определяется как результат умножения денежного дохода, подлежащего индексации, на величину прироста индекса потребительских цен, и деления на 100 процентов.

Прирост индекса потребительских цен необходимо рассчитывать индивидуально для каждого работника, в зависимости от того, какой месяц для работника будет базовым. Базовым может быть месяц приема на работу либо последнего повышения зарплаты.