Письмо Минсоцполитики № 93/06/187-12 от 22 июня 2012 г.

Министерство социальной политики Украины в письме № 93/06/187-12 от 22.06.2012 г. разъяснило некоторые вопросы оформления трудовых отношений и оплаты труда, в частности, при работе по совместительству.

В письме указано, что запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по желанию работника собственником или уполномоченным им органом по месту основной работы и выделяется отдельной строкой.

Если работник работает по совместительству, но освобождается от основной работы – работа по совместительству может стать основным местом работы. Поскольку работа по совместительству выполняется на основании трудового договора, то с работником по его заявлению расторгается трудовой договор о работе по совместительству и заключается новый трудовой договор о работе на предприятии на определенной должности путем издания приказа об этом. Читать далее…